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Título

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Líder de Desenvolvimento de Software

Descrição

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Estamos à procura de um Líder de Desenvolvimento de Software altamente qualificado para se juntar à nossa equipe. Neste cargo, você será responsável por supervisionar o desenvolvimento de software, liderar equipes de engenheiros e garantir a entrega de soluções tecnológicas de alta qualidade. Você trabalhará em estreita colaboração com outras equipes para definir requisitos, projetar arquiteturas e implementar soluções escaláveis e eficientes. Como Líder de Desenvolvimento de Software, você desempenhará um papel fundamental na definição da estratégia técnica da empresa, garantindo que as melhores práticas de desenvolvimento sejam seguidas e promovendo uma cultura de inovação e excelência. Você será responsável por orientar e motivar sua equipe, garantindo que os projetos sejam entregues dentro do prazo e atendam aos padrões de qualidade exigidos. Além disso, você colaborará com stakeholders para entender as necessidades do negócio e traduzi-las em soluções técnicas eficazes. Você também será responsável por revisar códigos, realizar testes e garantir a manutenção contínua dos sistemas existentes. A capacidade de resolver problemas complexos e tomar decisões estratégicas será essencial para o sucesso nesta função. Se você tem experiência em liderança técnica, conhecimento aprofundado em desenvolvimento de software e paixão por inovação, esta é uma excelente oportunidade para você. Junte-se a nós e ajude a moldar o futuro da tecnologia em nossa empresa.

Responsabilidades

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  • Liderar equipes de desenvolvimento de software e garantir a entrega de projetos.
  • Definir arquiteturas e padrões de desenvolvimento para garantir escalabilidade e eficiência.
  • Colaborar com stakeholders para entender requisitos e traduzir em soluções técnicas.
  • Revisar código e garantir a qualidade do software desenvolvido.
  • Implementar e promover boas práticas de desenvolvimento ágil.
  • Gerenciar prazos e recursos para garantir a entrega dentro do cronograma.
  • Fornecer orientação técnica e mentoria para membros da equipe.
  • Garantir a manutenção e evolução contínua dos sistemas existentes.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em liderança de equipes de desenvolvimento de software.
  • Conhecimento avançado em linguagens de programação como Java, Python, ou JavaScript.
  • Experiência com metodologias ágeis, como Scrum ou Kanban.
  • Habilidade para projetar arquiteturas escaláveis e eficientes.
  • Capacidade de resolver problemas complexos e tomar decisões estratégicas.
  • Excelentes habilidades de comunicação e colaboração.
  • Experiência com ferramentas de controle de versão, como Git.
  • Formação em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever um projeto complexo que você liderou e os desafios enfrentados?
  • Como você gerencia conflitos dentro da equipe de desenvolvimento?
  • Quais estratégias você usa para garantir a qualidade do código?
  • Como você lida com prazos apertados e mudanças de requisitos?
  • Qual é a sua abordagem para orientar e desenvolver talentos na equipe?
  • Quais ferramentas e tecnologias você prefere para desenvolvimento de software?
  • Como você garante a escalabilidade e segurança das aplicações?
  • Pode compartilhar um exemplo de uma decisão técnica difícil que teve que tomar?